Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Директор по Придобиване на Таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Директор по Придобиване на Таланти, който да се присъедини към нашия екип и да ръководи стратегическите инициативи за привличане и задържане на таланти. В тази роля ще бъдете отговорни за разработването и изпълнението на стратегии за набиране на персонал, които да подкрепят дългосрочните цели на организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите за човешки ресурси, за да идентифицирате нуждите от персонал и да създадете ефективни планове за привличане на най-добрите таланти. Вашата роля ще включва и анализ на текущите процеси за набиране на персонал и предлагане на подобрения за оптимизиране на ефективността. Освен това, ще бъдете отговорни за изграждането на силни взаимоотношения с външни партньори и агенции за набиране на персонал, за да осигурите достъп до широк спектър от кандидати. Успешният кандидат ще има доказан опит в управлението на екипи и проекти, свързани с придобиването на таланти, както и отлични комуникационни и организационни умения.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за придобиване на таланти.
- Сътрудничество с ръководството за идентифициране на нуждите от персонал.
- Анализ и оптимизация на процесите за набиране на персонал.
- Изграждане на взаимоотношения с външни партньори и агенции.
- Управление на екипи и проекти, свързани с придобиването на таланти.
- Осигуряване на съответствие с политиките и процедурите на компанията.
- Мониторинг на пазарните тенденции и адаптиране на стратегиите.
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Висше образование в областта на човешките ресурси или свързана сфера.
- Минимум 5 години опит в придобиването на таланти.
- Доказан опит в управлението на екипи.
- Отлични комуникационни и организационни умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит с използването на системи за управление на кандидати.
- Силни аналитични умения и внимание към детайла.
- Способност за изграждане на взаимоотношения с различни заинтересовани страни.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за привличане на таланти в предишни роли?
- Как се справяте с предизвикателствата при набиране на персонал в конкурентни пазари?
- Можете ли да опишете успешен проект за придобиване на таланти, който сте ръководили?
- Какви инструменти и технологии използвате за оптимизация на процесите за набиране на персонал?
- Как поддържате мотивацията и ефективността на вашия екип?
